近年来，武平县通过精准对接高校人才需求、优化就业环境、完善政策保障等一系列举措，持续吸引高校毕业生来武就业创业，为青年人才在武平县域发展提供广阔舞台、实现价值提供有力支撑。

1月29日，在福建伊普思实业有限公司技术部会议室，来自江西九江的应届毕业生罗俊正专注参与新模具调试讨论。这个初入职场的年轻人，已快速融入岗位，在武平找到了属于自己的成长节奏。

罗俊说，“我去年7月份毕业后就来到伊普思，伊普斯的发展前景非常不错，我学的机械工程与所招的岗位符合度非常高，可以发挥我的所学。”

这种精准匹配得益于武平县不断深化的“校企联动”引才机制。越来越多的企业主动走出县域，精准对接高校人才，不仅提供适配岗位，更构建起从生活保障到职业成长的全周期支持体系，让人才引得进、留得住。

“我们伊普思会不定期和县人社局去参加校招及社招。针对招聘回来的员工我们提供食宿，针对性地制定相对应的培训计划，进行为期大概3个月的培训，帮助其快速适应岗位。”福建伊普思实业有限公司制造中心人事主管林丽华介绍。

企业的用心付出，让来自五湖四海的青年才俊感受到“此心安处是吾乡”的归属感。来自泉州，毕业于福建农林大学的郑琼娇在新洲（武平）林化有限公司担任化工技术销售工程师。她说，“来到武平这边之后，一个比较直观的感受就是环境特别好，还有就是人文的环境氛围也都是特别的好。公司为我提供了住宿、包吃住和五险一金等福利待遇，对我这个刚毕业的学生帮助很大。”

在研发领域，高校毕业生同样发挥着重要作用。来自南平、毕业于南京工业大学的张贤彬如今是新洲（武平）林化有限公司的研发工程师，专注于松香香精研发工作。良好的科研条件、融洽的团队氛围以及稳定的生活保障，让他在武平安心扎根、潜心钻研。

越来越多青年人才汇聚武平，背后是武平县系统化、精准化人才生态的持续优化。武平县通过持续推进校企合作、优化引才渠道、搭建供需精准对接就业平台，并联动企业在岗位开发、培训体系、住房保障、人文关怀等方面形成服务合力，切实推动青年人才“引得进、留得住、发展好”，为县域高质量发展持续注入青春动能。

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：钟晓芳