“请简要介绍一下自己的工作经历，并谈谈你的职业规划是什么？”3月31日，在福建希恩凯电子有限公司的会议室里，总经理余红霞正在面试一位求职者。作为龙岩市高层次D类人才，余红霞深知人才对企业发展的重要性。

希恩凯电子是一家专业从事显示器件及HMI人机交互产品开发、生产、销售为一体的专精特新技术企业。产品广泛应用于电力、电源、医疗、安防、通讯、车载、金融、智能家居、仪器、仪表、数码、家电、穿戴等多个领域，连续三年获评福建省数字经济核心产业领域“瞪羚”创新企业。

希恩凯的成功离不开人才的支撑。为了不断提升自身的技术水平和创新能力，希恩凯积极与福州大学、厦门理工学院等高校及科研院所实现技术对接，现已积累85项专利。同时，公司还拥有一支高素质的人才队伍，其中包括福建省高层次B类人才1人、龙岩市高层次D类人才1人，以及武平县产业人才5人，为产业链进一步向上游延伸提供了人才保障。

“政府不仅帮助我们与高校、科研院所实现了技术对接，还给我们推荐了很多专业人才作为人才储备，也会时常来工厂了解一些困难，给我们一些支持与帮助，让我们对未来的产能提升更有信心。”余红霞说道。

希恩凯的快速发展，正是武平县深化“产才融合”、以人才链赋能新显产业链，推动新显产业提档升级的生动缩影。

近年来，武平县针对新显产业人才紧缺和科技创新不足等问题，持续加强柔性引才力度，强化校企合作，下足功夫寻找破局之要。成立决策咨询委员会，聘任欧阳钟灿院士等17位全国知名新显领域专家为决策咨询委员会委员；从高等院校科研院所选派新显产业科技特派员18人、团队科技特派员5个，全方位服务新显企业；引进省级高层次人才15人、工科类青年专业人才20人；为109位产业人才发放“梁野英才卡”；将县级引进的产业人才、“金娃娃”企业实用人才等36类人才纳入相应人才类别管理……

为做好“留才”文章，武平县从“安居、教育、服务”三方面发力。武平县委人才办主任蓝国荣介绍，“为培养足够的技能人才，创造良好的政策环境，武平县不仅制定出台了系列人才政策，还新建了高品质人才社区、园区人才公寓和‘匠心园’职工宿舍楼，合计套房573套。同时，为新显产业各类人才发放了200余万元的安家费和购房补贴，并让102名新显产业人才子女在武平自主选择学校就读。”

“之前我们夫妻都在广东上班，孩子也在广东读书。现在我和我老婆来福建希恩凯上班，俩孩子也都转到武平这边读书，转学手续很方便。而吸引我们的正是当地良好的人才政策，让我有在武平长期发展的想法。”福建希恩凯电子有限公司设备工程师孙宏伟感慨道。

在人才引擎的驱动下，武平新显产业加速向高端化、集群化方向迈进。“武平县显示模组及材料制造产业集群”入选首批国家中小企业特色产业集群，“武平县新型显示产业集聚区”获评省级数字经济核心产业集聚区。2024年，武平新型显示产业全产业链营收近百亿元，实现税收7600多万元。

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：钟晓芳