“很感谢人社局组织的这几场招聘会，为我们企业搭建了一个面对面与求职者沟通的平台。开年我们公司已招了12个工人，基本满足我们企业的用工需求。”福建省中触科技有限公司人事聂梅珍日前对县用工办负责同志表示感谢。

据悉，武平县人社局在春节期间共开展6场招聘活动，吸引近五千人次参加，进企就业意向人数850余人。为优化营商环境，进一步解决企业“招工难”，劳动力“就业难”问题，县人社局通过“三个精准”持续发力，打出一套援企稳岗组合拳。

精准施策，用工保障服务“有温度”

“如果有帮忙引进新员工的，稳岗6个月及以上就可以享800元/人的奖励；员工在匠心园买房可享受600—700元/月的购房按揭补贴，最长可享受36个月；员工还可以享受技能人才补贴、子女就学还有保障……”武平县人社局就业中心负责人吴显根如数家珍地介绍武平县引工留工的优惠政策。

武平县紧扣“就业是最大的民生”重要定位和“促进高质量充分就业”重要目标，调整完善招用工政策，实施引进县外人员中介机构和县外员工稳岗奖励2项用工保障政策措施；积极落实招工介绍人和中介机构补助（奖励）、员工购房按揭补贴、高技能人才生活补贴、县外员工稳岗奖励、有关对象照顾就读等政策。

“今年春节期间，我们村干部特地来我家告诉我，在武平上班没有房子也可以让孩子在城里读书，还给我介绍了几份适合我的工作。想想孩子的成长就这么几年，陪伴还是很重要的。所以年后不出门了，就留在武平上班了。”入职福建吉信德科技有限公司的蓝细妹，今年孩子就读二年级。想到孩子可以不用再当“留守”儿童，她甚是满意。

截至目前，武平县已发放引工奖励 61人34.96万元、高技能人才生活补贴58人15.33万元。

精准服务，联动助企纾困“零距离”

武平县成立以分管副县长为指挥长的招用工指挥部，相关部门和乡镇（街道）为成员单位，落实责任，建立健全机制，齐心协力推动招用工工作。健全县直部门、乡镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务体系，以调动基层力量促进就业创业主体作用为着力点，将乡镇（街道）、村（社区）两级公共就业服务重点企业稳岗用工活动开展情况纳入全县就业考核工作中，推动公共就业服务向基层延伸，为辖区失业人员及企业提供多方位信息发布渠道，今年以来，共发布招聘信息26期3174个岗位，为33家重点企业解决用工107人。

“开春一上班，武平县人社局的领导干部就来我企业走访了解我们复工复产的情况，招用工还存在什么问题，企业社保如何缴交，还细心指导我们如何规范劳动用工管理。感觉很实用也很贴心。”龙岩岳凯科技有限公司的负责人林丽莉称赞道。

春节期间，武平县人社局主要领导带队前往武平高新技术产业园区走访企业，为企业精准提供政策宣传解读，及时掌握重点企业用工计划、招工进度、缺工工种等信息，全力保障企业用工，提振企业发展信心；动员企业积极参加系列招用工活动，引导企业做好企业文化宣传。招聘会结束后协助武平县用工办做好就业意向人员的统计及后续跟踪工作，不断提高辖区居民就业率，帮助辖区企业解决用工需求。

精准发声，招用工信息宣传“全覆盖”

“今年的乡村春晚节目很丰富，其中有个《五老大进园区》的快板让我印象很深刻，在武平园区上班原来有那么多好的政策。我要让外地上班的儿子去找村干部好好了解一下，在武平找个好工作。”已经年过70的市民钟祥伟开心地表示。

武平县人社局创新宣传形式，借助“农家欢·村村乐”乡村春晚平台，策划创作一批反映招用工文艺节目，通过三句半、小品、情景剧等群众喜闻乐见的形式宣传武平用工优惠政策，鼓励引导更多年轻人及外出务工人员返乡就业。

武平县人社局还邀请当地网红走进企业，充分发挥“网红效应”，拍摄《武平企业员工上班日常》《外出务工的老乡，你听到武平朝阳兰支书的暖心话了吗？》《七妹和牛哥不出门务工啦！武平工业园区上班，匠心园买房去》《可以家乡，何必远方》等10余个招用工宣传短视频，浏览量达40余万次。

武平县人社局还充分发挥线上线下平台，下发《2024年春节企业开展招用工倡议书》300余份；印制招用工政策、企业招聘宣传册、宣传海报2万余份；投放招用工微信朋友圈广告近50万余次，发送短信24万余条。各乡镇（街道）采取摆摊设点、入户宣传、增设公告栏、公众号转发招用宣传视频等多种形式拓宽宣传覆盖面，提高群众对举办春节系列招聘会的知晓率，积极组织动员群众留武进企就业。

“下一步，武平县人社局将聚焦武平产业发展，优化营商环境，坚持‘一群人、一条心、一起拼、一定成’的理念，助推党建引领高质量发展‘1+7’行动，为企业高质量发展提质效、添活力，为劳动者建平台、增收入。”武平县人社局局长舒健表示。

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：钟晓芳