武平法院积极构建“五联四化”诉源治理体系，主动延伸服务触角，成立“园区法官工作室”，切实将园区企业、园区职工的烦心事、挂心事调解在早期、化解在局部、解决在萌芽，为平安武平、法治武平加码赋能，助力苏区经济高质量发展。

靠前解纷疏“堵点”

在武平法院调解某公司工人工资调解的现场，一张桌子，几瓶矿泉水，近20人聚集在房间内，与园区法官围坐一圈，诉说着纠纷的来龙去脉。从一开始的激烈争吵，到之后的情绪缓和，园区法官始终耐心倾听。

今年6月，74名工人与该公司产生劳动纠纷，要求支付包括工资和经济补偿金总计约215余万元。武平法院在收到该案后，联合人社局劳动监察大队、园区管委会，召集双方进行调解。

为节约工友们的成本，园区法官选择上门服务、集体调解的方式，向双方详细解析案件存在的法律风险。最终，双方当事人均表示愿意作出让步，一场系列劳资纠纷得以妥善解决。

多元联动，扩大“朋友圈”，武平法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以“基层法官、人大代表、政协委员、村居法官、调解员”五大主体共联为基础，以“一村（居）一法官”工作机制为抓手，构建多元、便捷、高效的解纷联合体，推动矛盾纠纷源头预防、前端治理。

主动服务除“盲点”

“今年经营状况怎么样？是否遇到什么法律问题？需要法律帮助吗？”这是在园区法官工作室常常响起的声音。

2023年4月，武平法院“园区法官工作室”正式揭牌成立。作为武平法院落实司法为民、参与社会治理、服务保障乡村振兴战略的重要窗口，“园区法官工作室”是践行新时代“枫桥经验”的积极探索和有益尝试。

“以前有法律问题，就像无头苍蝇，不知道该询问谁。现在好了，法官就在身边，不仅增加了我们的法律知识，也让我们更加知道如何规范经营、防范风险。”园区内某科技公司负责人高兴地表示。

抓前端、治未病，需要的是听企声、问企需、解企忧，武平法院积极延伸审判执行职能，建立健全涉企联络机制，开展“千名干警进千企”、送法进企等活动21场次，指导企业规范用工12次，为企业提供维权指导、规范合同签订等“一对一”精准服务30余次。针对审判实务发现的行业监管等问题发出司法建议9份，引导企业诚信经营、合规经营，促进企业健康发展。

创新机制破“难点”

民之所望，司法所向，将案件执行“两难”转变为“保民生”和“护营商”的“双赢”，“园区枫桥”不仅助力企业发展，也在护航职工权益。

在武平法院，收藏着这么一面锦旗，写着“急民所急 务实风范 秉公办理 执法如山”。这份称赞来自于42名酒店职工，得益于福建首例对“酒店租赁权”进行的司法网拍。

武平某酒店因管理不善、酒店业竞争激烈等问题，经营困难，拖欠职工薪水，42名员工遂向县劳动仲裁院申请仲裁，向该酒店索要经济补偿金、劳动报酬等各项费用共计187余万元，后双方达成协议。然而，该酒店未能按时履行支付义务，工人们便向武平法院申请强制执行。执行法官苦苦思索新的执行途径，最终确定了对该酒店与龙岩某房地产公司的“剩余6年租赁权”拍卖。

网拍的成功落槌，42起系列案件的顺利执结，不仅保障了工人们的合法权益，还使原本的租赁合同得以继续履行，避免出租人的权益持续受损。

从2014年敲响全省法院网络司法拍卖“第一槌”，到创新“法院司法网拍+政府招商引资”模式，再到试水网拍全省首例“酒店租赁权”，武平法院全面贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持创新机制，盘活资产、开通“绿色通道”，有效破解财产变现难题，切实让职工安心劳动，让企业专心经营，为武平营造优质营商环境提供司法保障。

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：刘凌平