作为法治政府建设的成员单位，武平县人社局不折不扣落实法治政府创建工作责任制，把“法治人社”建设贯穿始终，全面提升依法行政水平，依法化解矛盾纠纷，全面有效推进“全国法治政府建设示范县”创建工作。

加强组织领导，全面落实法治政府建设责任。结合工作实际把法治政府建设融入人社事业发展规划和计划，实现法治政府创建与业务工作同计划、同部署、同落实；落实法治政府建设工作第一责任人的责任，督促各股室、各单位协同配合法治政府建设工作，形成权责明晰，逐级抓落实的工作责任体系。

积极学法普法，让法治理念深入人心。县人社局制定了法治宣传教育第八个五年规划、普法责任清单，全面落实普法工作的重点内容和责任分工。结合“民法典宣传月”“宪法宣传周”、基金安全“警示教育月”等活动契机，进社区、进园区、进企业宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等法律法规。同时定期组织全体干部职工开展法制知识集中学习，观看警示教育片，告诫干部职工时刻心存敬畏、守牢底线，营造知法守法的良好氛围。

深入开展根治欠薪行动，构建和谐劳动关系。县人社局高度重视农民工工资拖欠问题，2021年共受理案件283起，涉及劳动者900余人次, 金额1400余万元。同时加强调解仲裁工作，2021年共受理劳动争议案件199起，涉及205人，涉案金额约1267.43万元，结案率100%。

践行“枫桥经验”，开创仲裁调解工作新模式。县人社局积极探索新时代“枫桥经验”，与县人民法院、检察院、公安局、司法局等部门通力协作，建立欠薪案件调解仲裁“快裁快审”机制。联合县总工会等相关部门成立“武平县工业园区职工法律服务一体化基地”，为职工提供普法教育、矛盾调解、法律援助等综合服务，打造“一体化”法律服务模式，帮助企业职工在园区就地解决纠纷，实现“小事不出企业、大事不出园区”的目标，真正做到化解矛盾“全响应”，维权维稳“零距离”，服务职工“高效率”。截至目前，共化解劳动争议案件35起，涉及36人159.2万元。

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：刘凌平