连日来，县劳动和社会保障局工作人员顶着炎炎烈日，深入三大工业园区企业和部分园区外规模企业，通过召开企业主座谈会，发放劳动保障法律法规宣传材料，了解企业用工情况，分析企业生产经营过程中的困难和问题，努力为企业排忧解难，促进企业和谐稳定发展，深受企业欢迎。

　　针对《劳动合同法》和《社会保险法》颁布实施以后，随着我县进园企业不断增多，用工规模不断扩大，劳资纠纷也日益增多，县劳动保障部门受理的劳资纠纷投诉举报案件逐年增加，2011年近240起。主要存在劳动合同签订不规范、不完整，合同条款不符合法律法规要求等问题，企业随意拖欠和克扣员工工资、超时加班、不参加社会保险等侵害职工合法权益的现象时有发生。企业用工随意性大，企业留工率低，部分企业还一定程度上存在缺工问题。县劳动和社会保障局结合开展“进企业、送法律、送服务、促发展”活动，组织县用工办、劳动保障监察大队、医保中心、社保中心工作人员，认真解读《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，现场解答企业主有关问题，增强企业主法律法规意识，尽量规避用人风险，引导企业依法依规用工，着力构建和谐稳定劳动关系，从根本上解决企业用工问题，促进企业做强做大。

　　据悉，这次县劳动保障局在园区管委会的配合下，深入三大园区召开了三场座谈会，参会企业达到90多家，走访企业26家，取得良好的效果。下一步，劳动保障部门将进一步深入园区、深入企业，深入开展劳动关系和谐工业园区、和谐企业创建活动，着力优化招商引资和用工环境，推动劳动合同签订和社会保险扩面征缴，切实帮助企业解决招用工等问题，为实现武平科学发展新跨越贡献力量。