为切实解决入园企业招用工难题，县用工办、劳动保障局结合开展“百日项目大推进”活动，成立4个外出招商和招工小组，从九月下旬开始，分期分批前往闽南“金三角”、珠三角、长三角等地区开展招商引资和发动外出务工人员回乡就业，重点引导一批熟练工人、技术工人回乡就业。

　　招工小组成员分头前往外出务工人员集中的厦门、泉州、东莞、深圳等地，在挖掘客商资源，广泛联系客商的同时，及时准确摸清各乡（镇）外出务工人员的分布区域、年龄结构、文化程度、行业、技术程度等情况，加强对外出务工人员的信息、档案管理并建立统一资源管理信息库。同时充分发挥当地的工会、行业协会等作用，召开老乡联谊会、恳亲会、通报会，印发乡情资料、招用工宣传材料等，及时介绍武平经济社会发展的形势、招商引资、招用工优惠政策措施，进一步动员外出务工人员回乡就业，重点引导一批熟练工人、技术工人回乡就业。此外，县用工办、劳动保障局要求各乡（镇）成立相应的外出招工工作组，全面负责本乡（镇）实施外出务工人员“回归工程”工作，定期外出驻点招工。截至目前，县用工办和劳动保障局分别以走访约谈、召开小型同乡座谈会的形式，已在厦门的小东山、塘边、马龙、杏林、海沧、集美工业北区等武平籍务工人员相对聚集的工厂及租住房集中区驻点及深圳、东莞等地见访武平籍外出务工人员代表约200人，通过他们散发招用工宣传材料2000多份。不少外出务工人员对武平近几年的快速发展表示欣慰，并表示只要家乡就业的待遇差不多，他们会选择返乡就业。