编者按：

为深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚定不移筑牢制造业基础，突出全省县域重点产业链试点县的示范带动，以科技创新为引领，以绿色发展为底色，以智能制造为主攻方向，以大规模设备更新为抓手，探索一条老区苏区山区县因地制宜推进新型工业化的“武平实践”，县委县政府决定在2025年开展“工业质量提升行动”。为进一步宣传、推进、深化活动，县工业质量提升行动指挥部办公室联合融媒体中心推出“聚焦‘工业质量提升’”专题访谈栏目，这期推出《武平县总工会：“维权+赋能”双轮驱动筑牢工业质量提升人才基石》。

产业工人是推动工业高质量发展的主力军，保障他们的合法权益，不仅关乎劳动者的切身福祉，更是提升工业质量，促进经济转型升级的关键一环。这期，我们邀请武平县总工会党组书记、副主席邱东方介绍县总工会维护产业工人权益，为武平“工业质量提升”夯实人才基础、注入创新活力的经验做法。

“邱书记，县高新区职工法律服务一体化基地作为全省‘园区枫桥’示范单位，在职工维权方面都有哪些创新举措呢？”

“武平高新区职工法律服务一体化基地于2021年5月建成运行，是县总工会重点打造的职工服务阵地之一，也是福建省总工会首批‘园区枫桥’示范单位。在职工维权方面，我们创新推行‘一二三四工作法’，着力打造职工维权‘快速通道’。

一是‘一体推进’强服务。整合县总工会、高新区管委会、人社局、法院等部门资源，形成普法宣传、矛盾调处、司法裁决、法律援助、心理咨询、信访接待、困难帮扶、经侦联络等8大功能，实现职工诉求‘一站式’解决。

二是‘二级分解’提效率。对劳动纠纷实行繁简分流，简单案件直接转办，复杂案件联席研判，平均办结时长压缩30%。

三是‘三步处置’稳大局。建立‘基层调解—仲裁确认—法院执行’的闭环机制，确保调解结果落地见效，保障职工合法权益。

四是‘四化机制’促和谐。通过实施‘维权一体化、调解多元化、资源共享化、服务普惠化’的‘四化机制’，形成了矛盾纠纷综合立体式服务体系。基地建成以来，园区劳动纠纷发生率同比下降了43%，‘园区枫桥’机制建设取得明显成效。”

“新时期产业工人是工人阶级的主体力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量，县总工会是如何发挥产业工人的作用来助力‘工业质量提升’的？”

“武平县总工会紧紧围绕县委‘两大行动’要求，成立新型显示产业链工会委员会，积极发挥工会职能，多措并举、重点发力，充分调动广大产业工人的积极性和创造性，助力全县‘工业质量提升’。

一是推动‘能级工资’改革。今年以来，我们积极推动‘能级工资’专项集体协商，鼓励多劳者多得、技高者多得、贡献大者多得，着力提升产业工人薪资待遇水平，进一步激发他们的工作热情和创新动力，增强职工在企业中的归属感和获得感。推行‘能级工资’改革以来，5家试点企业生产效率提高近12%，材料损耗率下降近7%，工人工资提高近10%，实现了企业与职工的‘双向奔赴’。

二是开展技能培训与竞赛。通过‘培训+竞赛’模式，围绕以新显产业为首位的‘3+N’产业体系，启动‘产业工人技能提升培训计划’，全年计划培训1000人，新增职业技能证书700个以上，组织劳动技能竞赛20场次，其中新显产业10场次，参赛技术工人超1000人次，实现企业素质和产业技术工人技能‘双提升’，为‘工业质量提升’提供人才支撑。

三是发挥劳模工匠示范作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展‘劳模工匠助企行’专项行动，以‘身边榜样’带动技能提升，实现劳模工匠的技术专长与企业的技术需求精准对接，打通职业晋升通道，引导企业培养技能型人才，提升企业核心竞争力。”

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：钟晓芳