“工资多少？”“具体需要干什么？”“保险怎么交？”……近日，在武平工业园区孵化器三期，由武平县人社局主办的“春风送岗・乐业武平”专场招聘会现场，55家企业携超千个岗位招贤纳士。此次招聘会共吸引了972名求职者到场，初步达成就业意向的有300多人。此外，招聘会还采取了“线下直招+线上直播”的方式，有36家企业参与巡回直播，吸引超过1.52万人次观看。这场“春风送岗・乐业武平”招聘会，是武平县人社局服务企业的一个缩影。

武平县局深化拓展党建引领高质量发展“1+7”行动，聚焦“工业质量提升”，深入企业一线，为企业送政策、送服务、解难题，助力企业发展，打出援企稳产组合拳，为一季度企业发展良好开局“添砖加瓦”。

多元宣传 精准破解企业招工难题

为实现精准招工，确保完成招工任务，县人社局牵头制定《武平县2025年春节招用工系列活动方案》，各部门联动为企业破解用工难题。春节期间，在高铁站、汽车站、公园及各乡镇(街道)主要入口显眼处、集市等人流量大的场所，张贴宣传标语海报，还把招用工宣传相关内容编排成文艺作品，融入“农家欢・村村乐”乡村春晚活动中。同时，邀请当地网红走进企业，拍摄制作招用工宣传短视频，实现线上线下齐发力。

县人社局与各乡镇（街道）协同配合，组织举办不同主题招聘会，同时开展“直播带岗”活动，向群众详细介绍招工企业发展现状、岗位需求、薪资待遇等关键信息，为求职者提供面对面咨询与交流的机会，帮助求职者更好地了解企业与岗位，促进双方有效对接。2025年1月12日以来，县人社局已举办线上和线下招聘会9场，发布岗位数6303个，初步就业意向人数779人。

深入摸排  助力留守学生家长返乡就业

县人社局联合教育局等部门开展“乡村干部 + 学校教师”家访“留守学生+家长”活动，对留守学生家长中符合就业的劳动力信息全面摸排，建立完整的信息台账。点对点宣传武平就业政策，动员留守学生的家长留在武平就业创业。春节期间，共家访留守学生家庭2206户，摸排有意愿留武就业人员186人。

郑文标的孩子今年12岁，就读于武平附小。此前，他长期在外地务工，与孩子沟通陪伴时间非常有限。通过街道社区干部和学校教师的多次走访，他了解到武平企业的薪资待遇和发展前景已大幅提升，于是决定留乡就业，现已入职武平工业园区的龙岩佰瑞祥电器有限公司，担任技术员。

郑文标说：“我之前在广东虎门上班，考虑到孩子的教育问题，我决定回家乡就业，社区和街道干部帮我联系了工作，现在既能上班，又可以照顾孩子，真的很好。”

政策直达  “一企一策”精准服务企业

县人社局采取“一企一策”方式，为企业精准推送人社政策。2月13日至2月21日，县人社局党支部开展“风清气正迎新年 服务助推开门红”主题党日活动，以党小组为单位，两人一组，走访县城、十方、岩前等片区企业，深入车间了解生产订单、用工缺口及技能培训需求。

此外，武平县社会保险管理中心前往伊普思实业有限公司、希恩凯电子有限公司等多家重点新显企业，与企业人事及工作人员面对面沟通。重点了解企业生产经营状况，宣传养老保险、工伤保险政策，为企业排忧解难；武平县劳动保障维权中心前往武平县源鸿环保材料有限公司等企业，指导企业依法用工，全面了解企业工资支付情况，维护劳动者合法权益，重点聚焦是否存在拖欠工人工资的问题，并对相关法律法规和政策进行了宣传。

伊普思实业有限公司负责人王小苹说：“作为企业经营者，人社部门的政策宣传对我们来说太关键了。从用工补贴到人才培养政策和依法用工，每一项都关乎企业发展。他们主动上门宣传，耐心答疑解惑，让我们企业在发展路上少走弯路，真的非常感谢！”

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：钟晓芳