为大力实施新时代人才强县战略，深入实施“融入两区、生态立县、产业兴城、旅游富民”县域发展战略，聚集更多优秀人才来武平创新创业，根据《中共武平县委、武平县人民政府<关于实施新时代人才强县战略加快“才聚武平·智创未来”的实施方案>的通知》（武委发〔2023〕2号）《中共武平县委人才工作领导小组关于印发<武平县“梁野英才”专项行动实施办法>等7份文件的通知》（武委人才〔2023〕3号）及武平县“十四五”规划产业发展目标要求，经研究同意，现将武平县2023年度产业人才引进有关事项公告如下：

一、引进对象

武平县内引进的符合“才聚武平·智创未来”政策的各类产业人才（含武平县内的央企引进人才）。引进后按人才类别层次分为省高层次特级、A、B、C类人才，市级D、E、F类人才，武平县G、H类人才。

二、引进方式

企业自主引进、政府协助引进。

三、引进人才条件及相关待遇

（一）福建省高层次人才

1.引进对象。符合《福建省高层次人才认定和支持办法》（闽委人才〔2020〕4号）的特级、A类、B类、C类人才。

2.政策待遇。享受《福建省高层次人才认定和支持办法》（闽委人才〔2020〕4号）规定的安家补助等相关待遇，详见福建省“海纳百川”人才网（https://fjhnbc.hxrc.com/）；同时享受《龙岩市人才基础政策清单》规定的人才补助、创业补助、住房保障、公积金优惠、配偶就业、子女教育、医疗保健、人才便捷服务等相关待遇，按类别纳入龙岩市人才管理，发放“紫金山人才卡”，其中特级、A、B类人才发放金卡，C类人才发放银卡，享受相应的优惠服务。具体政策待遇详见“龙岩市人才e家”微信小程序。

（二）福建省工科类青年专业人才（F类人才）

1.引进对象。符合《福建省工科类青年专业人才支持办法》规定的工学类高校毕业生。

2.基本条件。

（1）获得全日制工学学位的本科、硕士、博士、博士后。

（2）近3年内毕业、近1年内（2022年1月1日以后）到福建工作。35周岁以下且具有中级职称，或40周岁以下且具有高级职称的，不受毕业时间限制。

另外，毕业时间可放宽到5年内的几种情况：受聘于福建省引进高层次人才创领办企业；受聘于省级以上重点实验室、省级以上工程研究中心、省级以上企业技术中心、省级以上生产力促进中心、博士后科研工作站、省院士专家示范工作站等科研平台所在企业；受聘于省级以上创新型企业、省级以上技术创新示范企业、省级以上高新技术企业；受聘于长汀、连城、武平的企业；留学回国人员，港、澳、台著名大学的毕业生。

（3）毕业于下列院校之一：①“985”、“211”高校、中国科学院大学、国家级研究机构；②境外排名前200大学、国家公派留学院校；③两岸四地百强大学。

（4）签订3年以上劳动合同、每年在福建企业工作9个月以上。

（5）在工作地缴纳社会保险和个人所得税。

（6）本科年薪（应发数）≥上年度全市社平工资×1，硕士、博士、博士后年薪≥上年度全市社平工资×1.2。

3.政策支持。企业在武平注册的，补助年薪的80%；在闽央企全资子公司或分支机构的，补助减半。个人累计补助不超过3年。纳入龙岩市F类人才管理，发放“紫金山人才卡”（普通卡），享受相应的优惠服务。

（三）专业技术人才引进

1.引进对象。武平县主导产业、战略性新兴产业非上市规上企业，2023年5月6日之日起，从县外新招聘引进中级职称及以上专业技术人才，中级职称、副高级职称和正高级职称年龄原则上分别不超过40周岁（1983年1月后出生）、45周岁（1978年1月后出生）、50周岁（1973年1月后出生）。

2.政策待遇。中级职称专业技术人才可认定为H类人才，工作满一年以上，按每人0.5万元的标准给予企业一次性补助；具有副高级及以上职称的专业技术人才，工作满一年以上并经市级相关部门认定后，可认定为G类人才，分别按副高级职称每人1万元、正高级职称每人2万元的标准给予企业补助，单个企业最多不超过10万元。

（四）产业急需紧缺人才引进

1.引进对象。2023年5月6日之日起，县规模以上工业企业引进的全日制本科及以上毕业生。年龄原则上不超过35周岁（1988年5月后出生）。

2.政策待遇。可分别给予全日制本科生、硕士研究生、博士研究生每人每月500元、1000元、2000元的生活补助，连续发放3年。本科生、硕士生引进后纳入H类人才管理，博士生纳入G类人才管理。

（五）其他待遇

1.居留落户。凭引进人才证明，申请办理县城常住户口，配偶及子女的户口可随迁落户。本人及直系亲属户口可随迁到实际居住地、单位所在地。

2.购房补助。引进后，武平县认定的G类、H类人才购买武平县内新建商品住房的（仅限首套房）享受一次性购房补助，其中本科生300元/㎡、硕士生500元/㎡、博士生2000元/㎡。每人仅限享受一次购房补贴（夫妻同时符合条件的，仅限一人申报享受），原则上应优先购买人才房，享受补助的面积不超过144平方米（所购商品房面积少于补助标准的，按实际商品房面积补助，不含车库等非住房面积）；所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，转让前需全额退回相关补贴款。

2.子女就读。G类人才未成年子女、孙（外孙）子女入学或H类引进人才的未成年子女，需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读，新生入学可以按本人意愿自主选择学校；中途转学到武平就读的，在学位富余的前提下，可凭人才认定证明按本人意愿就近选择学校。

3.人才便捷服务。G类人才持有“梁野英才绿卡”、H类人才持有“梁野英才普通卡”，在武平县内享受相应交通出行、文旅、金融、酒店住宿、图书借阅等便捷的优惠服务。

四、认定程序

（一）申报。引进1个月后，个人填写《武平县2023年度产业人才引进申请认定表》（见附件），并提交所在企业审核。

（二）资格会审。根据申报情况，由县委人才办、县工信科技局、县人社局三家单位组织会审。

（三）社会公示。会审合格的确定为初步引进人选，经县委组织部部务会会议研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（四）办理相关手续。公示无异议的，由县委人才办、县人社局联合行文下发确认文件，并享受相关人才政策待遇。

五、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时咨询。

联系电话：县委人才办：0597-4892596

县人社局就业股：0597-3333075

邮箱：wpxzrcb@163.com

附件：武平县2023年度产业人才引进申请认定表.docx

中共 武 平 县 委 人 才 办

武平县人力资源和社会保障局

武平县工业信息化和科学技术局

2023年7月20日

编辑：陈荣香

审核：林向荣

终审：刘凌平