各有关单位：

为大力实施“人才强县”战略，加强高层次人才梯队建设，发挥领衔人的专业技术水平，以“师带徒”方式培养更多专业技术后备人才，根据《武平县高层次人才工作室建设管理办法（试行）》（武委人才〔2016〕1号）及《武平县“梁野英才”聚集计划（2018-2022年）》（武委〔2017〕145号）等有关文件要求，经研究，决定在全县开展第二批高层次人才工作室申报工作。现将相关事项通知如下：

一、申报条件

1.具有1-2名高层次领衔人。领衔人已取得高级职称（或高级技师）资格、市级以上学科带头人或县级以上表彰（表扬）的各类优秀人才或高层次人才，在本学科或本领域有一定知名度和影响力。

2.具有重点培养对象。工作室成员有5-10名40周岁以下，在本学科领域具有培养前途的中青年骨干人才。

3.具有工作室管理制度。已建立高层次人才工作室管理制度和运作办法，明确工作室成员的工作职责和人才培养、评价、使用等激励政策制度。

4.具有场地设施。要有一个固定场所和设施、设备等必备的工作条件。

5.具有配套经费支持。

二、申报要求

1.按照“成熟一个、建设一个”的原则遴选工作室。

2.鼓励科技、教育、卫生、建设、规划、交通、环保、水利、现代农业、乡村振兴、文学创作等重点领域申报，原则上每个行业或每个学科申报不超过2家。

3.规范工作室名称。教育部门，工作室名称为“武平县+领衔人名字+***（学科）名师工作室”；卫生部门，工作室名称为“武平县+领衔人名字+***（学科）名医工作室”；其他领域，工作室名称统一为“武平县+领衔人名字+***（行业领域）人才工作室”。

三、申报程序

1.申报人需填写《武平县高层次人才工作室申报表》（见附件），经所在单位、行业主管部门、县人社局推荐后，将纸质材料（一式一份）在2021年10月15日前上报县委人才办，电子版一并发送人才办邮箱（wpxzrcb@163.com）。

2.武平县首批高层次人才工作室期满考核结果为优秀的，可优先列入第二批高层次人才工作室管理，但仍需提交申报材料。

3.县委人才办和县人社局组织专家进行评审及实地考核，并提出建议性名单，建议性名单经县委人才工作领导小组审定后向社会公示，公示无异的，由县委人才工作领导小组发文命名、授予牌匾，经与用人单位及主管部门签订《帮带培养协议》后列入组织管理并根据相关要求给予经费支持。

（联系人：黄晓萍　联系电话：3339096）

附件：武平县高层次人才工作室申报表

中共武平县委人才办  

武平县人力资源和社会保障局

2021年9月29日