9月13日，武平县召开2016-2017年度新引进人才报到座谈会，23家接收单位的分管领导与新引进人才参会，49位新引进人才首次与“婆家”见面。县委常委、组织部部长吴宇川出席座谈会并讲话。

吴宇川简要介绍了武平县县情并对新引进人才提出三点要求：一要用心学习讲政治，做一名有规矩讲政治的好干部。要时刻以廖俊波同志为榜样，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己；二要安心工作讲奉献，做一名敢于担当的好干部。要坚持转变思想观念，转变角色定位，转变工作方式，主动融入，勇于担当，乐于奉献，一步一个脚印，高标准、高质量完成各项工作任务；三要虚心求教勤实践，做一名业务精通的好干部。要坚持学习更新知识，坚持实践锻炼与总结提升，提高综合素质，使自己更快成长进步，努力做一名业务上的尖兵。

会上，县委人才办解读了人才引进相关政策，与新引进人才签署了服务期协议，用人单位还与新引进人才进行了对接交流，县人社局、县委编办、部分新引进人才代表作了表态发言。

据了解，自2014年以来，武平县大力实施“梁野英才”聚集计划，筑巢引凤，把紧缺急需专业人才直接考核入编事业单位作为壮大干部队伍，激发干部干事创业精气神的一个新渠道，并做了不少有益探索。2016年9月，为加快聚集各类优秀人才到武平创新创业，补齐人才短板，根据《武平县“梁野英才”聚集计划（2014-2017年）》《武平县2016-2017年度紧缺急需人才引进指导目录》及《武平县2016-2017年度紧缺急需专业人才引进办法》等文件精神，县委人才办联合县委编办、县人社局按程序开展了这次事业单位人才引进工作。